导语：在王者荣耀战队中，踢人是一项必要且关键的决策，合理的踢人策略可以提升战队的整体水平和团队氛围。

---

**制定清晰规则**

在王者荣耀战队中，踢人前首先应该制定清晰的规则。这些规则可以包括战队成员的活跃度、游戏表现、团队合作等方面。规则的制定可以让所有队员明确自己的职责和要求，也让踢人决策更加客观公正。

---

**团队评估**

在考虑踢人之前，应该对整个战队进行全面评估。了解每位成员的游戏水平、团队合作能力、沟通与协调能力等方面的表现。通过评估找出可能存在的问题和矛盾，有针对性地进行调整和踢人。

---

**沟通和反馈**

沟通是踢人过程中至关重要的一环。在决定踢人前，应该与相关队员进行沟通，指出问题并给予改进的机会。同时，接受来自队员的反馈和意见，尊重每个队员的想法，让决策更加公正和理性。

---

**优先考虑整体利益**

在进行踢人决策时，要以整个战队的利益为重。尽管可能会因为个人情感或其他原因而犹豫，但应该理性地看待整个团队的发展和壮大。只有放眼大局，才能做出对战队整体有利的决策。

---

**引入专业裁判**

为了避免踢人决策的主观性和不公正性，可以考虑引入专业裁判或外部评估团队。他们可以客观地评估每位队员的表现，并提出建议和意见，帮助战队做出更加合理和公正的踢人决策。

---

观点汇总：

王者荣耀战队如何踢人是一项复杂而又必要的任务。通过制定清晰规则、团队评估、沟通和反馈、优先考虑整体利益以及引入专业裁判等措施，才能够做出合理公正的踢人决策，提升战队整体水平和发展。在踢人过程中，重要的是要保持客观理性，以整体利益为重，促进团队的团结和向心力，共同追求胜利和成长。